Mitarbeitende/ Auszubildende
Sowohl die Mitarbeitenden als auch die Auszubildenden bilden das Fundament Ihres Unternehmens. Daher sollte es in jedem Betrieb eine Herzensangelegenheit sein, sie gesund und motiviert zu erhalten.
Aber im Wandel der Arbeit mit größerer Arbeitsbelastung, höherem Wettbewerbsdruck untereinander und Veränderungen in den Arbeitsprozessen durch z.B. Digitalisierung sowie durch den demographischen Wandel stecken für Mitarbeitende und Auszubildende auch viele Hürden, die es zu meistern gilt. Für Einzelne oder auch definierte Gruppen von Mitarbeitenden können daher durch ein gezieltes Training, einen Workshop oder Coaching die „Hürden“ in der Arbeitswelt umgangen werden. Themen, die bearbeitet werden können, sind bspw.:
- Reflektion der eigenen beruflichen Rolle
- Identifikation mit der beruflichen Tätigkeit/ den Aufgaben
- Umgang mit (schwierigen) Kolleg/innen
- Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress-Situationen
- Organisation des Arbeitsalltags
- Work-Life-Balance
- Kompetenzentwicklung
- Umgang mit Veränderungen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Karriereplanung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Kundenkommunikation inkl. Vertriebstrainings, Einwandbehandlung, Mehrwertkommunikation, Serviceoffensiven etc.
- Neue Lernformate
- Umgang mit Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden
Ich unterstütze Sie mit meinem Fachwissen im Bereich der Unternehmensentwicklung auch gern beim Auf- oder Ausbau eines Entwicklungsprogramms für die Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung.